Unsere Modellfamilie

Vater:
2.500 EUR Brutto
375 EUR Krankenkasse
500 EUR baV
150 EUR VwL
504 EUR Riester

Mutter:
1.000 EUR Brutto
150 EUR Krankenkasse
150 EUR baV
50 EUR VwL

Krankenkassenwechsel
Warum Geld verschenken?
Je 1.000 EUR Bruttogehalt haben Sie bis zu 150 EUR mehr im Jahr zur Verfügung

Riestern
Noch nie war sparen lukrativer!
Eine 4 köpfige Familie kann noch in diesem Jahr mit Zulagen in Höhe von 504 EUR rechnen. Ab 2008 sind es dann schon 678 EUR

Die betriebliche Altersvorsorge (baV)
Mit Bruttosparen das Netto wahren!
Durchschnittlich bewegt sich hier Ihr finanzieller Vorteil durch Senkung der Lohnsteuer und Sozialabgabenersparnis um 500 EUR

Vermögenswirksame Leistungen (VwL)
Dann aber bitte richtig eingesetzt!
Bekommen Sie VwL, toll. Gehen diese in einen klassischen Bausparer, schlecht. Dies wird dann mit Sozialabgaben und Lohnsteuer belegt! Sie verlieren so im Jahr durchschnittlich 150 EUR

Betriebliche Altersvorsorge - sparen mal anders

Jeder hat davon gehört, aber keiner weiß was genaues darüber. So ist die Lage momentan trefflich bezeichnet. Der Arbeitgeber ist in der Informationspflicht seinen Angestellten gegenüber, bekommt aber von diesen nur ein Kopfschütteln zur Antwort. Dies aber vollkommen zu Unrecht, denn eigentlich wissen Sie ja gar nichts genaueres darüber.

Sie sind ende 20 und haben die Wahl zwischen 2 Jobangeboten. Beide haben die gleiche Stellenbeschreibung. Nummer eins zahlt Ihnen 2.800 Euro, macht 1.600 Euro netto. Nummer zwei zahlt Ihnen auch 2.800 Euro, hier haben Sie aber "nur" 1.550 Euro netto. Für wen entscheiden Sie sich? Von Nummer zwei erhalten Sie aber zusätzlich eine Betriebsrente von 350 Euro monatlich, oder eine Einmalabfindung von 80.000 Euro!

Für welchen Job entscheiden Sie sich nun?

Das ist Betriebsrente. Ein Großteil der Einzahlungen wird durch die Sozialabgaben- und Lohnsteuerersparnis gezahlt. So geht mehr rein, als Ihnen netto am Monatsende fehlt. Sie können die Betriebsrente auch von Arbeitgeber zu Arbeitgeber mitnehmen.

Gerne setze ich mich mit Ihnen und Ihrem Arbeitgeber zusammen. Von den meinerseits dafür benötigten 30 Minuten könnten Sie später mehr als eine Weltreise unternehmen, nur so zum Beispiel !

Riestern - ein super Wort

Warum verschenkt der Staat Geld? Na weil er soviel davon hat, oder? Spaß beiseite, das Thema ist ernst genug. Die Bundesregierung ist sich seit Jahren des Problems mit der gesetzlichen Rente bewusst. Nur keine Regierung möchte diese Nachricht unter das Volk bringen.

So ist man bestrebt, durch die "Hintertür" die private Vorsorge schmackhaft zu machen. Ab 2008 mit 154 EUR pro Erwachsenen und 185 EUR für jedes Kind bis maximal zum 25. Lebensjahr. Dabei muß gerade mal ein Elternteil förderberechtigt und bereit sein, 4% seines Bruttos abzüglich der Zulagen im Jahr zu sparen.

Vater 30 Jahre	2.800,00 Brutto	154,00 Zulagen
Mutter 30 Jahre	0,00 Brutto	154,00 Zulagen
Kind 1 Jahr		185,00 Zulagen
Kind 3 Jahre		185,00 Zulagen
		678,00 Zulagen

Dies entspricht einem Betrag von 56,60 EUR monatlich !!!

Der Vater müsste in diesem Fall 99,17 EUR monatlich sparen, damit er und seine Frau in den Genuss der vollen Zulagen kommen. Durch die Zulagen werden aus den 99,17 EUR monatlich 155,77 EUR oder anders gesagt eine somit staatlich garantierte Verzinsung von 56%. Es gibt kein Finanzprodukt, welches diese Verzinsung nur annähernd erreichen könnte!

Gerne berechne ich Ihnen unverbindlich ein Angebot dazu. Nutzen Sie die Zulagen!

Der Staat nimmt es, der Staat gibt es! Dumm, wer es sich nur nehmen lässt!

Krankenkassenwechsel - warum mehr zahlen?

Sie zahlen mehr als 12,4% in Ihre gesetzliche Krankenversicherung, warum? 95% aller Leistungen sind gleich. Sie stellen das vom Staat geforderte, gesetzliche Minimum dar. Der Rest ist Sache der Krankenkasse, wie z. B. die Erstattung der Praxisgebühr.

Sie verdienen zum Beispiel 2.500 EUR. Zahlen Sie nun z. B. 13,9% an Ihre Kasse, so haben Sie im Jahr 225 EUR weniger zur Verfügung. Dadurch, dass Ihr Chef beim Kassenwechsel diese 225 EUR auch sparen würde, kommt er Ihnen beim Wechsel vielleicht entgegen und reicht diese Einsparung an Sie weiter. Das bedeutet 450 EUR mehr für Sie - oder nicht?

Allein mit dieser Methode lässt sich bei gleichem Nettogehalt eine Rente von mehreren 100 EUR, je nach Lebensalter, realisieren.

Vermögenswirksame Leistungen

Es gibt keine Sparform, welche weiter verbreitet ist, als mit Unterstützung durch die arbeitgeberfinanzierten VL. Leider ist dies aber auch die schlechteste Möglichkeit. Bei ihnen ist Brutto nicht gleich Netto. Sie sind voll Lohnsteuer- und Sozialabgabeenpflichtig, d. h. gut ein Drittel davon geht nicht in Ihre Kasse.

Sie können die VL jedoch zum Beispiel auch für die betriebliche Altersvorsorge nutzen. In diesem Fall haben Sie davon 100%. Egal, wo bisher Ihre VL hin gingen, dies kann jederzeit ohne Fristen beendet werden. Gerne bin ich Ihnen bei allen Formalitäten behilflich.